Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства КБР от 08.10.2014 N 234-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 мая 2013 г. N 160-ПП"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2014 г. № 234-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 31 МАЯ 2013 Г. № 160-ПП
Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 мая 2013 г. № 160-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики".
И.о. Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
Ю.АЛЬТУДОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 8 октября 2014 г. № 234-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 31 МАЯ 2013 Г.
№ 160-ПП "О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
1. В наименовании и пункте 1 слова "государственных бюджетных (казенных) учреждений здравоохранения" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения".
2. Абзац шестой пункта 2 изложить в следующей редакции:
"от 10 мая 2012 года № 124-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008 года № 284-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", № 20, 18.05.2012);".
3. В пункте 3 слова "Г.А. Портову" заменить словами "Марьяш И.Е.".
4. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных (казенных) учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным Постановлением:
1) в наименовании и по тексту слова "государственных бюджетных (казенных) учреждений здравоохранения" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения";
2) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Настоящее Положение для работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, за исключением государственных казенных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, носит рекомендательный характер.";
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические и другие учреждения, включенные в Единую номенклатуру медицинских организаций, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации" от 6 августа 2013 г. № 529н.";
4) раздел I дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Оплата труда работников учреждений здравоохранения устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях;
перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.";
5) пункты 9.7 и 9.8 изложить в следующей редакции:
"9.7. К окладам отдельных специальностей: врача-фтизиатра, врача-психиатра, врача-психиатра-нарколога, врача-анестезиолога-реаниматолога, врача-рентгенолога, врача-лаборанта-цитогенетика, врача-генетика, врача-онколога детского, врача-гематолога, врача-неонатолога, врача-патологоанатома, врача-судмедэксперта, врача скорой медицинской помощи - устанавливаются выплаты в размере 30 процентов от оклада. Данные выплаты не образуют новый оклад.
9.8. К окладу медицинской сестры - анестезиста (медицинского брата-анестезиста), медицинской сестры (медицинского брата) палат реанимации и интенсивной терапии, фельдшера скорой медицинской помощи, медицинской сестры скорой медицинской помощи устанавливается выплата в размере 15 процентов от оклада. Данные выплаты не образуют новый оклад.";
6) в пункте 27:
абзац второй признать утратившим силу;
абзацы одиннадцатый, двенадцатый, тринадцатый заменить абзацами следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера производятся за оказание дополнительной медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования, учитываемых в части расходов на заработную плату в тарифах на оплату медицинской помощи, формируемых в соответствии с принятыми в Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам в Кабардино-Балкарской Республике медицинской помощи на 2014 и на плановый период 2015 и 2016 годов способами оплаты медицинской помощи с учетом 100-процентного выполнения показателей, утвержденных нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики:
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачам-педиатрам участковым и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации;
врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях.";
7) пункт 28 признать утратившим силу;
8) в пункте 31 после абзаца тринадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
"Распределение стимулирующего фонда в медицинских организациях производится следующим образом:
а) не более 15 процентов стимулирующего фонда направляется на стимулирование административно-управленческого персонала и хозяйственной службы;
б) не менее 85 процентов стимулирующего фонда направляется на стимулирование медицинского персонала, в том числе:
не более 45 процентов средств стимулирующего фонда направляется на стимулирование врачебного персонала и персонала с высшим немедицинским образованием, при этом не более 5 процентов направляется на стимулирующие выплаты руководителям структурных подразделений;
не более 40 процентов средств стимулирующего фонда направляется на стимулирование среднего медицинского (педагогического) персонала, при этом не более 5 процентов направляется на стимулирующие выплаты руководителям структурных подразделений;
не более 15 процентов средств стимулирующего фонда направляется на стимулирование младшего медицинского персонала.
В медицинских организациях образуются комиссии по оценке деятельности работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в зависимости от целевых значений доступности и качества медицинской помощи для установления стимулирующих выплат. Типовое положение о комиссии по оценке деятельности работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики утверждается Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики.";
9) пункты 33 и 34 изложить в следующей редакции:
"33. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
34. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Кратность при установлении должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения утверждается приказом Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики на календарный год.";
10) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. В пределах средств утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому" с согласия работника.
В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.
При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. № 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому").";
11) дополнить пунктом 46.1. следующего содержания:
"46.1. Работникам учреждений здравоохранения с высшим, средним медицинским, фармацевтическим и педагогическим образованием, а также специалистам третьего уровня, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются выплаты за квалификационную категорию в размере:
30 процентов - при наличии высшей квалификационной категории;
20 процентов - при наличии первой квалификационной категории;
10 процентов - при наличии второй квалификационной категории. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптек, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.";
12) пункт 47 изложить в следующей редакции:
"47. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения здравоохранения формируется на штатные должности исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, автономному учреждению из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих из внебюджетных источников.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, могут направляться государственным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов от средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.
Фонд оплаты труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения может составлять не более 15 процентов от фонда оплаты труда медицинской организации (с учетом типа учреждений).";
13) в пункте 50 слова "и курортов" исключить;
14) приложение № 7 к Положению признать утратившим силу;
15) дополнить приложением № 11 следующего содержания:
"Приложение № 11
к Положению
об оплате труда работников
государственных бюджетных, казенных
и автономных учреждений здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики
ОКЛАДЫ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВОШЕДШИМ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
Наименование должности
Оклад, в рублях
заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
6500
заведующий медицинским складом мобилизационного резерва, на котором размещены запасы наркотических препаратов
6900
Размер повышающего коэффициента по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, - до 1,8.
Наименование должности
Оклад, в рублях
руководитель группы (центра, являющегося структурным подразделением учреждения здравоохранения)
7950
Размер повышающего коэффициента по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, - до 3.
Наименование должности
Оклад, в рублях
фельдшер-водитель скорой медицинской помощи <*>
5400
--------------------------------
<*> в соответствии с Приказом Минздрава России от 20 июня 2013 г. № 388н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи".
Размер повышающего коэффициента по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, - до 2,7.
Наименование должности
Оклад, в рублях
санитар-водитель
4200
Размер повышающего коэффициента по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, - до 2,5.".
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова