Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 N 1 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы"
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ
ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
от 8 июля 2014 г. № 1
О РЕГИОНАЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
Заслушав и обсудив информацию министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Тюбеева А.И. о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы, Комиссия решила:
1. Принять к сведению информацию министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Тюбеева А.И. по данному вопросу.
2. Одобрить прилагаемый проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы и рекомендовать его к подписанию.
3. Опубликовать текст Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы в средствах массовой информации.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики,
Координатор Комиссии
К.ХРАМОВ
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2014 - 2016 ГОДЫ
Правительство Кабардино-Балкарской Республики (далее - Правительство), Объединение организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерация профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики, далее - Профсоюзы) и Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соответствии со ст. 47, 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", иными федеральными законами и законодательством Кабардино-Балкарской Республики, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
I. Предмет Соглашения
1. В Кабардино-Балкарской Республике минимальный размер заработной платы на 2014 - 2016 годы устанавливается на каждый предстоящий год в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года.
2. Для работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы действует размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
3. Размер минимальной заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике в течение года индексируется ежеквартально по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Кабардино-Балкарской Республике.
В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики уменьшение размера минимальной заработной платы в республике не производится.
4. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
5. Настоящее Соглашение распространяется на работников и Работодателей организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, уполномочивших Стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Размер минимальной заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, - за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований, - за счет средств бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими Работодателями - за счет собственных средств.
7. Месячная заработная плата гражданина, работающего в Кабардино-Балкарской Республике и состоящего в трудовых отношениях с Работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного настоящим Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
9. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
10. Соглашение подлежит публикации в средствах массовой информации в 10-дневный срок со дня подписания.
II. Обязательства Сторон
11. Стороны обязуются в 3-месячный срок после подписания настоящего Соглашения разработать и представить в Кабардино-Балкарскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений планы мероприятий по реализации принятых обязательств с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение, а также разработать план совместных действий по реализации настоящего Соглашения.
12. Правительство обязуется:
обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для республиканских бюджетных организаций за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
оказывать финансовую помощь бюджетам муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики в целях выполнения настоящего Соглашения организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований;
обеспечить ежеквартальное опубликование величины утвержденного прожиточного минимума для трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики в официальных изданиях Кабардино-Балкарской Республики.
13. Работодатели обязуются:
выплачивать месячную заработную плату работникам, отработавшим норму времени и выполнившим норму труда (трудовые обязанности), не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения;
предусматривать в коллективных договорах и соглашениях положения о минимальной заработной плате в соответствии с настоящим Соглашением.
14. Профсоюзы обязуются:
инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размеров минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики;
осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.
III. Порядок присоединения к Соглашению
15. После заключения настоящего Соглашения министр труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики предлагает Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Кабардино-Балкарской Республики и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом настоящего Соглашения.
Министр труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики уведомляет об опубликовании указанного предложения и настоящего Соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В случае отсутствия возможности присоединиться к настоящему Соглашению Работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению направляет в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики следующие документы:
мотивированный отказ от присоединения к Соглашению;
протокол консультаций Работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников, или представителями работников;
предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного настоящим Соглашением.
Копии письменных отказов Работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются Министерством труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Координатору Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике.
Соглашение считается распространенным и подлежит обязательному исполнению Работодателями, не представившими мотивированный письменный отказ в порядке, установленном настоящим Соглашением.
IV. Контроль за исполнением Соглашения
16. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Сторонами, Министерством труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики и Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике.
17. В настоящее Соглашение могут вноситься изменения и дополнения Сторонами, подписавшими Соглашение, с обсуждением их на заседаниях Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
V. Действие Соглашения
18. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом III настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
19. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 г. и действует по 31 декабря 2016 г.
Координатор Стороны,
представляющей Правительство
Кабардино-Балкарской Республики,
- первый заместитель
Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
К.УЯНАЕВ
Координатор Стороны,
представляющей республиканское
объединение профессиональных союзов,
- председатель Объединения
организаций профессиональных союзов
Кабардино-Балкарской Республики
(Федерации профессиональных союзов
Кабардино-Балкарской Республики)
Ф.АМШОКОВА
Координатор Стороны,
представляющей республиканское
объединение работодателей,
- председатель Регионального
объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Кабардино-Балкарской Республики"
В.ХАЖУЕВ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
О ПРИСОЕДИНЕНИИ К РЕГИОНАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ О МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2014 - 2016 ГОДЫ
В связи с заключением Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы (далее - Соглашение) между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" и в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Кабардино-Балкарской Республики и не участвовавшим в заключении данного Соглашения (далее - работодатели), присоединиться к нему.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.
Министр труда и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
А.ТЮБЕЕВ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова