Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минтрудсоцзащиты КБР от 17.11.2014 N 180-П "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 17 ноября 2014 г. № 180-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Во исполнение подпункта 1.5 пункта 1 Плана первоочередных мероприятий по реализации пункта 1 Комплекса мер на 2014 - 2015 годы, направленных на совершенствование кадровой политики в Северо-Кавказском федеральном округе приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.И.ТЮБЕЕВ
Утверждены
приказом
Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от 17 ноября 2014 г. № 180-П
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики являются:
знание Конституции Российской Федерации;
знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлениям деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере трудовых правоотношений и государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации и др.;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы области;
знание требований к служебному поведению государственного гражданского служащего области;
знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну в пределах своей компетенции;
профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, являются:
профессиональные навыки, включая, в том числе уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности;
навыки исполнительской дисциплины;
навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;
своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;
общая грамотность;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.
II. Специальные профессиональные знания
3. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
4. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.
III. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости
от категорий и групп должностей государственной гражданской
службы Министерства труда, занятости и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
5. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, относятся:
по категории "руководители" по высшей, главной
и ведущей группам должностей:
профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
профессиональные знания правил и норм делового общения;
профессиональные знания основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;
профессиональные знания порядка взаимодействия со средствами массовой информации;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;
навыки по планированию служебной деятельности в перспективе;
навыки ведения деловых переговоров;
навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики;
навыки делегирования полномочий;
навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач;
навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
навыки подбора и расстановки кадров;
умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;
умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;
умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;
умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях.
по категории "помощники (советники)" по высшей,
главной и ведущей группам должностей:
уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности;
умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
навыки по ведению деловых переговоров;
умение пользоваться оргтехникой;
владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.
по категории "специалисты" по высшей, главной,
ведущей и старшей группам должностей:
уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
навыки правил и норм делового общения;
навыки подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);
навыки систематизации информации по направлению деятельности;
навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
навыки самообучения;
навыки подготовки внутренних и исходящих документов;
умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой;
умение пользоваться оргтехникой.
по главной группе должностей (начальник отдела):
навыки управления персоналом;
навыки по планированию деятельности в перспективе;
навыки ведения деловых переговоров;
навыки по разрешению конфликтов;
навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики.
по категории "обеспечивающие специалисты" по главной,
ведущей, старшей и младшей группам должностей:
уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности;
знание основ делопроизводства;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
навыки самообучения;
навыки подготовки внутренних и исходящих документов;
умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
умение пользоваться оргтехникой;
владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.
IV. Перечень профессиональных знаний и навыков в области
использования информационно-коммуникационных технологий
Подраздел 1. "Расширенный" уровень требований
по категории "руководители" по высшей
и главной группам должностей:
профессиональные знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
профессиональные знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
профессиональные знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
навыки работы в операционной системе;
навыки управления электронной почтой;
навыки работы в текстовом редакторе;
навыки работы с электронными таблицами;
навыки работы с базами данных;
навыки работы с системами управления проектами.
Подраздел 2. "Базовый" уровень требований
по категории "руководители" по ведущей группе должностей:
профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
навыки работы в операционной системе;
навыки управления электронной почтой;
навыки работы в текстовом редакторе;
навыки работы с электронными таблицами;
навыки подготовки презентаций;
навыки использования графических объектов в электронных документах;
навыки работы с базами данных.
по категориям "помощники (советники)", "специалисты",
"обеспечивающие специалисты" по всем группам должностей:
профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
навыки работы в операционной системе;
навыки подготовки презентаций;
навыки использования графических объектов в электронных документах;
навыки работы с базами данных.
Подраздел 3. "Специальный" уровень требований
профессиональные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями;
профессиональные знания учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;
профессиональные знания систем межведомственного взаимодействия;
профессиональные знания систем управления государственными информационными ресурсами;
профессиональные знания информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
профессиональные знания систем управления электронными архивами;
профессиональные знания систем информационной безопасности;
профессиональные знания систем управления эксплуатацией;
навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
навыки работы с системами управления электронными архивами;
навыки работы с системами информационной безопасности;
навыки работы с системами управления эксплуатацией.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова