Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минстроя и ЖКХ КБР от 17.11.2014 N 173 "Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики"
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 17 ноября 2014 г. № 173
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 24 марта 2007 г. № 20-РЗ "О Реестре государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики согласно приложению.
2. Начальникам структурных подразделений организовать работу по включению квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей министра, координирующих и контролирующих работу структурных подразделений.
И.о. министра
Б.БАЛАГОВ
Приложение
к Приказу
Государственного комитета КБР
от 17 ноября 2014 г. № 173
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1.1. Общий уровень квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы:
знание Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и антикоррупционного законодательства;
знание государственного языка - русского языка (грамотная устная и письменная речь);
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий (владение компьютерной техникой и соответствующим программным обеспечением);
знание основ документооборота и навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, учет, хранение документов).
1.2. Базовые квалификационные требования к уровню образования
1.2.1. К должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп входит наличие высшего образования.
1.2.2. Для должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, за исключением должностей главной и ведущей групп должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", обязательно наличие высшего образования не ниже уровня магистратуры или специалитета.
1.2.3. Для должностей гражданской службы старшей и младшей групп категории "обеспечивающие специалисты" обязательно наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена.
1.3. Базовые квалификационные требования к стажу (опыту) работы по направлению подготовки специальности
1.3.1. Для замещения должностей гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)" устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения высших должностей гражданской службы - стаж государственной службы на главных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
для замещения главных должностей гражданской службы - стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
1.3.2. Для замещения должностей гражданской службы категории "специалисты" устанавливаются следующие требования:
для замещения высших должностей гражданской службы - стаж государственной службы на главных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
для замещения главных должностей гражданской службы - стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
1.3.3. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" устанавливаются следующие требования:
для замещения главных должностей гражданской службы - стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
1.3.4. Для замещения старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
1.3.5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
II. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Категория "руководители" по высшей,
главной и ведущей группам должностей
профессиональные знания по направлению деятельности в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
профессиональные знания правил и норм делового общения;
профессиональные знания основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;
профессиональные знания порядка взаимодействия со средствами массовой информации;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;
навыки по планированию служебной деятельности в перспективе;
навыки ведения деловых переговоров;
навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики;
навыки делегирования полномочий;
навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач; навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
навыки подбора и расстановки кадров;
умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;
умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;
умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;
умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях.
Категория "помощники (советники)" по высшей,
главной и ведущей группам должностей
профессиональные знания по направлению деятельности в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
навыки по ведению деловых переговоров;
умение пользоваться оргтехникой;
владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.
Категория "специалисты" по высшей, главной,
ведущей и старшей группам должностей
профессиональные знания по направлению деятельности знаний в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок; навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
навыки правил и норм делового общения;
навыки подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);
навыки систематизации информации по направлению деятельности;
навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
навыки самообучения;
навыки подготовки внутренних и исходящих документов; умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой;
умение пользоваться оргтехникой.
Категория "обеспечивающие специалисты" по главной,
ведущей, старшей и младшей группам должностей
уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности;
знание основ делопроизводства;
навыки работы в условиях сжатых временных рамок;
навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
навыки самообучения;
навыки подготовки внутренних и исходящих документов;
умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
умение пользоваться оргтехникой;
владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.
Перечень профессиональных знаний и навыков в области
использования информационно-коммуникационных технологий
"Расширенный" уровень требований
Категория "руководители" по высшей
и главной группам должностей
профессиональные знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
профессиональные знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
профессиональные знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
навыки работы в операционной системе;
навыки управления электронной почтой;
навыки работы в текстовом редакторе;
навыки работы с электронными таблицами;
навыки работы с базами данных;
навыки работы с системами управления проектами.
Категория "руководители" по ведущей группе должностей
профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
навыки работы в операционной системе; навыки управления электронной почтой;
навыки работы в текстовом редакторе;
навыки работы с электронными таблицами;
навыки подготовки презентаций;
навыки использования графических объектов в электронных документах;
навыки работы с базами данных.
Категориям "помощники (советники)", "специалисты",
"обеспечивающие специалисты" по всем группам должностей
профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;
профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
навыки работы в операционной системе;
навыки подготовки презентаций;
навыки использования графических объектов в электронных документах;
навыки работы с базами данных.
III. СПЕЦИАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
профессиональные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями;
профессиональные знания учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;
профессиональные знания систем межведомственного взаимодействия;
профессиональные знания систем управления государственными информационными ресурсами;
профессиональные знания информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
профессиональные знания систем управления электронными архивами;
профессиональные знания систем информационной безопасности; навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
навыки работы с системами межведомственного взаимодействия; навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
навыки работы с системами управления электронными архивами;
навыки работы с системами информационной безопасности.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова