Региональное
Законодательство
Кабардино-Балкарии

Постановление Местной администрации Черекского муниципального района КБР от 07.08.2014 N 237-пг "Об утверждении Положения об оплате труда немуниципальных служащих местной администрации Черекского муниципального района и органов местной администрации Черекского муниципального района"

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2014 г. № 237-пг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ОРГАНОВ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда не муниципальных служащих, осуществляющих обеспечение деятельности местной администрации Черекского муниципального района и органов местной администрации Черекского муниципального района, руководствуясь Уставом Черекского муниципального района, местная администрация Черекского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда немуниципальных служащих местной администрации Черекского муниципального района и органов местной администрации Черекского муниципального района.
2. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Черекские вести" и на официальном интернет-сайте местной администрации Черекского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления делами и организационной работы местной администрации Черекского муниципального района Байсиева Х.М.

Глава администрации
Б.МУРТАЗОВ





Приложение
к Постановлению
Местной администрации
Черекского муниципального района КБР
от 7 августа 2014 г. № 237-пг

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ОРГАНОВ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧЕРЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет условия и порядок оплаты труда немуниципальных служащих местной администрации Черекского муниципального района и органов местной администрации Черекского муниципального района.
2. Немуниципальный служащий - лицо, замещающее не муниципальную должность, созданную для обеспечения деятельности местной администрации Черекского муниципального района и органов местной администрации Черекского муниципального района и не относящуюся к должностям технического персонала.
3. Денежное содержание немуниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3.1. Должностной оклад не муниципальных служащих администрации местной администрации Черекского муниципального района и органов местной администрации Черекского муниципального района приравнивается к должностным окладам муниципальных служащих ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, размеры которых определены Положением о денежном содержании муниципальных служащих Черекского муниципального района, утвержденным Решением Совета местного самоуправления Черекского муниципального района от 25.12.2007 № 4.

Наименование должности муниципального служащего
Наименование должности немуниципального служащего
Должностной оклад, руб.
Ведущая группа должностей
Главный специалист
Главный инспектор
4865
Ведущий специалист
Ведущий инспектор
4171
Старшая группа должностей
Специалист I категории
Инспектор I категории, делопроизводитель I категории
3478

3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 75% должностного оклада.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение немуниципальным служащим выплачивается в размере одного должностного оклада.
3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет немуниципальным служащим устанавливается в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;
от 5 лет до 10 лет - 15% должностного оклада;
от 10 лет до 15 лет - 20% должностного оклада;
от 15 лет и выше - 30% должностного оклада.
4. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска немуниципальных служащих составляет 28 календарных дней. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска немуниципальным служащим выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Если немуниципальный служащий отработал неполный рабочий год, то материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
5. В целях усиления материальной заинтересованности немуниципальных служащих вводится премирование по результатам труда в размере до двух должностных окладов в год за фактически отработанное время при условии качественного выполнения должностных обязанностей, текущих и перспективных заданий и личного вклада.
6. Немуниципальному служащему могут устанавливаться другие выплаты нормативными актами органа местного самоуправления (приказы, распоряжения) в пределах установленного фонда оплаты труда.
7. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований бюджета Черекского муниципального района.
8. Трудовые отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором, а также настоящим Положением.


------------------------------------------------------------------