Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минтрудсоцразвития КБР от 23.09.2014 N 144-П "О Комиссии Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 23 сентября 2014 г. № 144-П
О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ
ВКЛЮЧЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты КБР
от 21.04.2015 № 128-П)
В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" приказываю:
1. Утратил силу. - Приказ Минтрудсоцзащиты КБР от 21.04.2015 № 128-П.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Комиссии Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.
3. Признать утратившими силу:
Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 1 июля 2008 года № 99-П;
Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 2011 года № 116-П.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.И.ТЮБЕЕВ
Утверждено
Приказом
Министерства труда
и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 23 сентября 2014 г. № 144-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ
ВКЛЮЧЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1. Комиссия Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, образована для рассмотрения вопросов, связанных с определением и исчислением стажа государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - служебный стаж) соответственно государственному гражданскому служащему Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданский служащий) при применении положений Закона Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 20013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы".
2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики, указами и распоряжениями Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики, настоящим Положением.
3. Персональный состав Комиссии утверждается приказом министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики из числа работников министерства: один из заместителей министра в качестве председателя Комиссии; руководитель департамента трудовых отношений в качестве заместителя председателя Комиссии, начальник отдела государственной службы и кадров в качестве секретаря Комиссии, начальник отдела правового обеспечения, иные компетентные специалисты.
4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций может:
приглашать на заседания Комиссии гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости, и их руководителей, представителей государственных органов, профсоюзных органов, экспертов и специалистов;
вносить руководству Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - министерство) предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
5. Комиссия рассматривает заявления гражданских служащих по вопросам включения отдельных периодов работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - служебный стаж) с целью:
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации;
назначения пенсии за выслугу лет.
6. По результатам рассмотрения поступившего заявления Комиссия принимает решение соответственно о включении либо об отказе во включении рассматриваемого периода в служебный стаж. Основанием для отказа являются:
непредставление в полном объеме запрашиваемых документов;
указание в документах сведений, не соответствующих действительности, либо заведомо ложных сведений.
2. Функции Комиссии
7. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.
8. При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в служебный стаж в первую очередь учитывается опыт работы на руководящих должностях, квалификация, степень ответственности гражданского служащего по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности. Включаемые периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
3. Порядок работы Комиссии
9. Заявления гражданского служащего о включении соответствующего периода в служебный стаж направляется на имя председателя Комиссии.
К заявлению прилагаются:
копия трудовой книжки;
копия должностного регламента по замещаемой должности государственной службы.
10. В необходимых случаях принимаются к рассмотрению справки кадровых служб министерств и ведомств, справки архивных и других компетентных учреждений.
11. Комиссия на своем заседании рассматривает заявления гражданских служащих по мере их поступления в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления.
12. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом, подписываются председателем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании считается решающим.
13. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии. Секретарь Комиссии:
осуществляет прием и регистрацию заявлений;
представляет необходимые материалы для рассмотрения Комиссией;
представляет сведения об иных периодах замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях гражданским служащим, представляемые на рассмотрение Комиссии, для включения в стаж государственной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации; назначения пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее, чем за три дня до начала заседания;
оформляет протоколы заседаний Комиссии и в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии направляет соответственно представителю нанимателя и гражданскому служащему решение Комиссии;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах его компетенции.
14. Комиссия имеет право в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти и местного самоуправления, других организаций, должностных лиц, в которых гражданский служащий проходил службу (работал), в целях уточнения его основных должностных обязанностей в периоды замещения отдельных должностей, в целях принятия объективного решения.
15. По результатам рассмотрения поступившего заявления Комиссия принимает решение соответственно о включении либо об отказе во включении рассматриваемого периода в служебный стаж. Основанием для отказа являются:
непредставление в полном объеме запрашиваемых документов;
указание в документах сведений, не соответствующих действительности, либо заведомо ложных сведений.
16. Решение Комиссии является основанием для принятия представителем нанимателя решения соответственно о включении либо об отказе во включении рассмотренного Комиссией периода в служебный стаж.
17. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
18. Решение Комиссии является основанием для принятия министром труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики решения о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, назначения пенсии за выслугу лет, которое оформляется приказом по министерству.
19. В случаях усмотрения министром труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики либо гражданским служащим неопределенности относительно допустимости включения в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 14 мая 2013 года № 41-РЗ "О стаже государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы" в служебный стаж отдельных периодов, а также в случае несогласия гражданского служащего с отказом включать (засчитывать) отдельные периоды в служебный стаж, решение Комиссии может быть обжаловано в Комиссию по рассмотрению вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и муниципальной службы, образованной Постановлением Правительства КБР от 13 февраля 2014 г. № 14-ПП в течение трех месяцев со дня со дня его получения, либо в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению
о Комиссии Министерства труда
и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
по рассмотрению вопросов включения
отдельных периодов в стаж
государственной гражданской службы
Кабардино-Балкарской Республики
СВЕДЕНИЯ
____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
об иных периодах замещения отдельных должностей
руководителей и специалистов в организациях гражданского
служащего, представляемые на рассмотрение Комиссии,
для включения в стаж государственной гражданской службы
для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет; определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
и размера поощрений за безупречную и эффективную
государственную гражданскую службу Российской Федерации;
назначения пенсии за выслугу лет
№ п/п
Наименование органа государственной власти/наименование предприятия, учреждения, организации
Занимаемая должность
Стаж работы в органах государственной власти
Периоды работы в организациях, предлагаемые для зачисления в стаж государственной службы
Общий стаж государственной службы с учетом иных периодов работы в других организациях
1.
2.
3.
Всего:
Начальник отдела
государственной службы и кадров _________________ А.А. Апажихов
(подпись)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова