Региональное
Законодательство
Кабардино-Балкарии

Постановление Местной администрации Баксанского муниципального района КБР от 20.01.2014 N 63-п "О заключении и регистрации коллективных договоров и соглашений на 2014 год на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и принадлежности, находящихся на территории Баксанского муниципального района"

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2014 г. № 63-п

О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ НА 2014 ГОД НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ
И УЧРЕЖДЕНИЯХ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ
БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Во исполнение Закона Кабардино-Балкарской Республики от 22 июля 2008 года № 50 "О социальном партнерстве в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике" и в целях усиления контроля и надзора за выполнением законов и других нормативно-правовых актов о труде руководителями и профсоюзными организациями предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, находящихся на территории Баксанского района, местная администрация Баксанского муниципального района постановляет:
1. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности и принадлежности, находящихся на территории Баксанского муниципального района:
1.1. Приступить и обеспечить необходимую подготовительную работу по заключению коллективных договоров и соглашений между работодателем и трудовым коллективом (профсоюзом) и пройти уведомительную регистрацию со всеми приложениями в срок до 1 апреля 2014 года в Управлении труда и социального развития Баксанского района Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
1.2. Совместно с профсоюзными организациями на местах подвести итоги работы за 2013 год по выполнению коллективных договорных обязательств и приступить к разработке нового проекта коллективного договора и соглашений на 2014 год, информируя об этом свои трудовые коллективы, отчеты в письменной форме представить в Управление труда и социального развития Баксанского района Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
1.3. При разработке проектов коллективных договоров и соглашений на 2014 год обязательно учитывать нормы и государственные гарантии, предусмотренные в Законе Кабардино-Балкарской Республики от 22 июля 2008 года № 50 "О Социальном партнерстве в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике", требования федеральных и республиканских нормативно-правовых актов о труде и Трудового кодекса Российской Федерации, а также трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией профсоюзов КБР.
1.4. Предприятиям, учреждениям и организациям, заключившим коллективные договора на три года, обновить приложения на 2014 год и представить в Управление труда и социального развития Баксанского района Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
2. Утвердить прилагаемый Перечень приложений к коллективному договору и соглашению между работодателем и трудовым коллективом (профсоюзом).
3. Рекомендовать руководителям отраслевых райкомов профсоюза заключить двухсторонние соглашения с местной администрацией Баксанского муниципального района, устанавливающие основы регулирования отношений в сфере труда, и зарегистрировать их в установленном порядке.
4. Начальникам МУ "Управление образования местной администрации Баксанского муниципального района", отделов культуры, потребительского рынка и муниципальным закупкам, поддержки предпринимательства местной администрации Баксанского муниципального района, МУ "Управление сельского хозяйства, продовольствия и земельных отношений Баксанского муниципального района" совместно с руководителями отраслевых райкомов профсоюза принять все необходимые меры для качественного и успешного завершения коллективной договорной кампании на 2014 год в подведомственных предприятиях, организациях и учреждениях в установленный срок.
5. Настоящее Постановление с приложением опубликовать в газете "Баксанский вестник".
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы местной администрации Баксанского муниципального района по социальным вопросам Каздохова О.Г.

Глава местной администрации
Баксанского муниципального района
Х.Л.СИЖАЖЕВ





Приложение
к Постановлению
Местной администрации
Баксанского муниципального района КБР
от 20 января 2014 г. № 63-п

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИЛОЖЕНИЙ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
И СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И
ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ (ПРОФСОЮЗОМ)

1. Правила внутреннего трудового распорядка
2. План мероприятий по улучшению условий охраны труда, смета расходования средств на эти цели
3. План оздоровительно-профилактических мероприятий на 2014 год

4. Утвержденный график отпусков работников на 2014
5. Штатное расписание с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, должностного оклада работников на 2014 год
6. Список сокращенных работников с указанием Ф.И.О., должностного оклада и должности
7. Общий список всех работников (пофамильно) по состоянию на 1 января 2014 года за подписью руководителя, главного бухгалтера и руководителя кадровой службы
8. Список лиц, подлежащих обучению по охране труда на 2014 год
9. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру на 2014 год. Список указанной категории работников
10. Перечень профессий и должностей работников, которым положена льготная (досрочная) пенсия, указанной категории работников.
11. Список работников, имеющих государственные и социальные льготы (Ф.И.О. полностью и занимаемая должность).
12. Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдается спецодежда, спецобувь, мыло, обеззараживающие средства и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) по отраслевым нормативам, список указанной категории работников.
13. Перечень профессий и должностей работников, которым положен дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день (указать Ф.И.О. и количество дней).
14. Список работников, переведенных на неполный(ую) рабочий(ую) день (неделю) в связи с введением отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений.
15. Перечень профессий и должностей работников, которым установлена доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, которые имеют право на доплаты за условия труда.


------------------------------------------------------------------