Региональное
Законодательство
Кабардино-Балкарии

Решение Совета местного самоуправления городского поселения Чегем Чегемского муниципального района КБР от 03.02.2014 N 3 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем"

СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЧЕГЕМ
ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ
от 3 февраля 2014 г. № 3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЧЕГЕМ

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Указом Президента КБР от 20.07.2007 № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики" Совет местного самоуправления городского поселения Чегем решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем.
2. Местной администрации городского поселения Чегем привести свои правовые акты о муниципальной службе в соответствие с настоящим Решением.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава городского поселения Чегем
З.Х.ШАДОВ





Утверждено
Решением
Совета местного самоуправления
городского поселения Чегем
Чегемского муниципального района КБР
от 3 февраля 2014 г. № 3

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЧЕГЕМ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Указом Президента КБР от 20.07.2007 № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики", действующим законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и муниципальными нормативными правовыми актами.
1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем.
1.3. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Чегем.

2. ОПЛАТА ТРУДА

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Денежное содержание состоит из:
2.2.1 должностного оклада;
2.2.2 ежемесячной надбавки за квалификацию;
2.2.3 ежемесячной надбавки за выслугу лет;
2.2.4 ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
2.2.5 ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (работникам, имеющим доступ к работе с документами, составляющими государственную тайну);
2.2.6 премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2.2.7 ежемесячного денежного поощрения;
2.2.8 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
2.2.9 иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.
2.3. Должностные оклады по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с предельными размерами должностных лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем и определяются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского поселения Чегем о местном бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию устанавливается в размере до 33% должностного оклада в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством и устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

№ п/п
Стаж муниципальной службы
Размер надбавки
(% от должностного оклада)
1
от 1 до 5 лет
10
2
свыше 5 до 10 лет
15
3
свыше 10 до 15 лет
20
4
свыше 15 лет
30

Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях государственной гражданской службы засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления месячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу.
2.6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

№ п/п
Группа должностей
Размер надбавки
(% от должностного оклада)
1
Глава местной администрации, работающий по контракту
до 200
2
Иные лица, замещающие высшие должности муниципальной службы
до 100
3
Лица, замещающие главные должности муниципальной службы
до 75
4
Лица, замещающие ведущие должности муниципальной службы
до 60
5
Лица, замещающие старшие должности муниципальной службы
до 45
6
Лица, замещающие младшие должности муниципальной службы
до 30

К особым условиям муниципальной службы относятся:
- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);
- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);
- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);
- участие в нормотворчестве;
- иные условия.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением должностного лица, имеющего право назначения служащих на муниципальные должности муниципальной службы.
2.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
2.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с Положением о порядке, условиях применения и размерах поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих городского поселения Чегем, которое утверждается постановлением местной администрации г.п. Чегем.
2.9. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в соответствии с Положением о порядке, условиях применения и размерах поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих городского поселения Чегем, которое утверждается постановлением местной администрации г.п. Чегем.
2.10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания в год.
Материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания в год выплачивается на основании заявления для организации отдыха, лечения или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества при пожаре, краже, стихийном бедствии и др.).
Оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию.

3. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

3.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы городского поселения Чегем, сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
3.1.1 ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
3.1.2 ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 7 должностных окладов; <*>
--------------------------------
<*> - кроме выплаты ежемесячной надбавки главе местной администрации, работающему по контракту.

3.1.3 ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
3.1.4 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;
3.1.5 премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов;
3.1.6 ежемесячного денежного поощрения - в размере 9 должностных окладов;
3.1.7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 4 окладов денежного содержания;
3.1.8 иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


4.1. В случае экономии фонда оплаты труда ежемесячное денежное поощрение может превышать размер, установленный пунктом 3.1.6 настоящего Положения.
4.2. Размер денежного содержания, установленного в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного на день вступления в силу настоящего Положения.





Приложение № 1
к Положению
об оплате труда лиц,
замещающих муниципальные
должности, и муниципальных
служащих муниципальной службы
городского поселения Чегем

Предельные размеры
окладов должностных лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих муниципальной
службы городского поселения Чегем

Наименование должности
Должностные оклады,
руб.
Глава местной администрации, работающий по контракту
7568-00
Заместитель главы местной администрации
6583-00
Заместитель главы местной администрации
6583-00
Главный специалист
3954-00
Ведущий специалист
3297-00
Специалист
2629-00


------------------------------------------------------------------